Unsere Firmenphilosophie bzw. unser Pflegeleitbild

1. Unsere Betreuung und Pflege orientiert sich an den vorhandenen Möglichkeiten der Bewohner in all ihren Aktivitäten und existentiellen Erfahrungen des täglichen Lebens.

2. Anerkennung, Respekt, Vertrauen sowie die Erhaltung der Schweigepflicht sind Grundvoraussetzung für die Pflegesituation.

3. Uns ist bekannt, dass jedem Patienten eine Bezugsperson zugeteilt werden muss, um sein Wohlbefinden und seine Zufriedenheit zu steigern, um so besser auf seine Probleme und Ressourcen eingehen zu können.

4. Es ist uns wichtig ihre Selbständigkeit, ihr Selbstwertgefühl sowie ihre Eigenverantwortung des täglichen Lebens zu erhalten, zu fördern beziehungsweise wieder herzustellen.

5. Wir sind uns darüber einig, dass wir aufgrund unserer fachlichen Qualität alle Patienten nach gleichen Standards betreuen und pflegen.

6. Die Zusammenarbeit mit den Angehörigen, Ärzten und Therapeuten ist uns wichtig, um wirksames und koordiniertes Handeln zum Wohle des Patienten zu gewährleisten.

7. Die Pflege richtet sich nach den gesundheits-, krankheits-, behinderungsbedingten und individuellen Bedürfnissen des Pflegebedürftigen.

8. Wir arbeiten in dem Bewusstsein, dass nur ein partnerschaftliches Miteinander im Team die Qualität unserer Arbeit festigt und bestätigt.

 
 
9. Wir sind der Ansicht, dass die fachliche Qualität unserer Arbeit durch zielorientierte Fortbildungsprozesse verändert wird.

10. Die Dokumentation und Pflegeplanung ist Darstellung der von uns geleisteten ganzheitlichen Betreuung und Pflege. Wir sichern die hohe Qualität unserer Pflegestandards zum Wohle unserer Patienten.

11. Die von uns durchgeführte Pflege und Betreuung richtet sich stets nach den neusten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.

12. Wir gehen davon aus, dass bei uns eine enge Kooperation mit den behandelnden Ärzten besteht, die sich in einer fachbezogenen Dokumentation widerspiegelt.

13. Die praktische Umsetzung dieses Konzeptes ist nach unserer Ansicht nur durch den Einsatz qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich.

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Letzte Aktualisierung: 06.12.2010
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